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目前也觉得吴亦凡不冤,毕竟无风不起浪,就算最后爆出是假的,我也相信他做过类似的事情。
舆论发酵至今,网友们期待的除了一个盖棺定论的“实锤”,更是实锤之后对于事件背后所涉及到的触碰法律红线的社会性事件的相应回应。
一方面,此次“全民吃瓜”运动背后涉及到的公共舆论阵地的话语权匹配问题、完美受害者论、两性亲密关系问题都是近几年来备受争议,不断在探讨中明确底线的重要社会性议题。
另一方面,公权力对公众人物的约束问题,更是当前司法程序设计中无法回避的问题。
在当前作为主要舆论阵地的微博,有三种立场代表的发声,凡出现必能引发讨论。
其一,作为当事人的一手资料。
西方愿意造明星,收明星,因为明星可以毁坏一个国家的风气,搅乱国家的精神和价值观,他们的危害巨大,打破冲击一个国家的道德体系,他们就是麦穗鱼,毁了整个池塘, 这是西方颜色革命的一部分
目前个人觉得吴亦凡一点不冤,反而我觉得,他有潜逃回加拿大逃避法律制裁的可能性。
为什么一点都不觉得他冤:
一,商家的行动:经商的都不是蠢材,不会单凭都美竹的截图,言论而宣布解约,如果是因为怕负面消息造成品牌形象,极力配合协助吴亦凡澄清谣言对品牌更有正面帮助,而不是解决。既然商家,代言都纷纷解约,吴亦凡肯定是有问题的。
二,都美竹起码有转账记录,有截图。你吴亦凡什么都没有,就工作室发了个声明,还有那些粉丝转发的声明。那又能证明什么?声明谁都能写,但不代表是事实。如果你真报案,那么把报案的回执,法律诉讼立案的文件发出来,连发这些证明你有勇气面对这些事的基本东西都没有,说什么都是没有说服力。
三,吴亦凡说的但凡有做过,自己去监狱,真毫无说服力,賊又怎么承认自己是賊。如果对方是造谣,你可以把你的证据晒出来啊,就一张烂纸声明和几句谬论,能说明什么?
你们不要动不动就说那个吴亦凡凉啦,吴亦凡咋地?吴亦凡的人品怎么样?我告诉你娱乐圈都那个样,只不过吴亦凡这个同志啊,他比较倒霉而已,哈哈哈,你看啊,现在这个举报成风,我估计现在娱乐圈那些男明星啊,很多都瑟瑟发抖,知道吗,瑟瑟发抖,就怕自己相好的马上又举报自已知道吗?举报成风,我跟你说,一分手马上就举报,一分手马上就举报,所以说啊,以后跟女孩子聊天呢,不要说那些肉麻的话,一说我跟你说,结果就举报你。我也没看到一个男的去举报女孩子呀,是不是啊?你看有个女主播骗了思聪哥好几个嘉年华,要跟思聪哥爱爱。我对她说来爱我,骗了我好几个嘉年华,说跟我结婚,你看我举报她没有?我没有举报这个女人啊,要大度一点知道吗?现在很多女孩子举报那个有名艺人呢,已经尝到了甜头了,你看吧,你等着吧,马上会有更多的瓜,更多的爆料全部出来,你看吧。娱乐圈的明星估计好多要倒霉了,你知道吗?因为现在的女孩子已经尝到了甜头,其他人就会跟风举报,还有热度还有流量是吧,嘿嘿,好多是吧,所以说啊,以后跟女孩子聊天啦,要注意一点。
一般的工作总结主要分为两部分:今年的工作总结和明年的工作计划,下面就和大家分享一下工作总结中几个需要注意的方面。
1、数据比语言更有说服力
首先,一定要列数据,数据是工作总结中最为重要的一部分,因为数据最能直观的显示今年我们做了什么,效果如何。“今年我们很努力,经常加班,业绩飞速提升”这样的词语似乎并没有什么效果,领导也许更会认为我们在邀功请赏。“今年我们整体的业绩有了巨大的提高,从原来的20万上升到50万,当然这都是和领导的方法与大家的努力分不开的,我们部门的员工平均每月都加班2天,通过大家的不懈努力终于有所收获”这样是不是更好一点呢?
然后,最好要有表格或者统计图。表格和统计图给人的视觉冲击比文字大得多。能更加明显的突出我们工作所取得的成果。合理利用表格和统计图让大家知道我们今年究竟取得了多大的进步。
2、找出不足,并且要有解决方案
总结今年工作中的遇到问题,数量要适中,少了领导感觉我们工作不认真,多了领导会认为我们解决问题的能力不强,选出有代表性的问题。领导不是产品经理,听我们提需求。提出问题的同时要有解决方案,时刻记住:领导是方案的决策者而不是方案的撰写者。
3、未来计划要详细,执行性强
工作计划要有明确的细节,并且执行性要强,不要过于远大和空泛。“今年我们业绩20万,明年我们的业绩要达到100万”领导不是傻子,具体能不能达到100万他比我们更清楚。
“今年我们的业绩是20万,计划明年达到50万;其中发力点主要集中在2-5月,因为这个时候处于旺季,线下市场活跃,预计目标是30万,6-10月预计目标20万,利用线上市场突破,1月是元旦、春节等等,假期比较多,11月和12月少有市场,我们用来做培训和拓展训练。”
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