接受安排的娱乐活动，接受安排的娱乐活动有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于接受安排的娱乐活动的问题，于是小编就整理了1个相关介绍接受安排的娱乐活动的解答，让我们一起看看吧。

公司用于团建的娱乐项目有哪些比较好的？

1、首先：需要根据公司的规模来确定。

2、其次：需要确定团建的目的，确定团建的预算。

3、最后：人数多，选择拓展基地，第三方团建公司代办。人数少吃饭、唱歌，爬山，短途徒步，轰趴、桌游、农家乐、温泉，滑雪。

目前，最广泛的团建项目，在国企当中是户外拓展。比如，信任背摔，空中断桥，海难救援，跨越电圈，等等。其目的就是要培养团队的配合，提升团队凝聚力，让每个参加拓展的人能够体会集体的力量，感受团队的魅力。对于私企，我认为同样适用，因为私企的员工队伍更加需要团队力。

一、公司的团建娱乐活动根据公司的大小规模来定，不同的规模适用于不同的公司。

二、很多公司把团建当成一种员工的福利，殊不知团建是管理一家公司必要因素。明确团建目的很重，根据目的来举办不一样的团建活动。

三、团建分大小，项目不分。比如，如果创业型公司，资金有限，可以进行简单的活动，举一个例子，天黑请闭眼，狼人杀等一系列桌游活动。玩过的朋友都知道，这类型的桌游其实对公司员工起到很多作用，这类型桌游必须每个人都参与，把平时爱说话的，不爱说话的积极性全都调动出来，其次，游戏本身互动性很强，可以加强对那些比较内向型员工之间的亲密性，玩个几次，同事之间就熟悉了，最后，这类型的游戏想要赢，需要很强的逻辑性，思维能力以及很好的口语表达。这几个能力都会加强你员工的办事效率和销售能力。

四、户外的团建活动，无非就是一些拓展训练等等，随着近几年的农家乐，大锅灶等等盛行，很多公司也采用这种，但是作为公司来说，不能光想着玩，要明确自己的目的，根据自己公司的年龄结构来确定活动项目，30岁以上偏多的话，可以弄一些亲子游活动，20岁左右年轻人居多，可以弄一些CS射击类。

五、既然办这样类型的团建活动，最起码要保证的一点，一定要让员工开心，什么最能让员工开心？千万千万千万不要在员工休息的时间举办！现在抛开“996”不说，很多公司都是单休，一个星期忙忙碌碌了6天，好不容易休息一天，你还让我参加团建活动，员工兴致提不起来不说，还会产生抱怨。作为公司，花了钱而不讨好，得不偿失~~!

以前我做销售的时候，一个星期只休一天，老板提出在我休息的那天搞团建，我心里一万个不乐意，难得休息一天我只想做自己的事，你就算带我出去玩我心里也是不乐意的。后来换了工作，周末可以双休了，公司偶尔有集体活动，我是非常乐意参加的，但目前为止，我觉得最好的团建活动是有一次，某同事家里樱桃熟了，他邀请大家周末去他家摘樱桃。经理知道后，又给批了一笔经费，大家自行组织，买肉买菜，钓鱼捉虾，踏青游玩，新员工很快就融入这个集体，这次活动是自行组织的，也能看出谁有领导力，谁有威信，这次活动是我觉得最好的一次团建活动！

到此，以上就是小编对于接受安排的娱乐活动的问题就介绍到这了，希望介绍关于接受安排的娱乐活动的1点解答对大家有用。