大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于娱乐游戏举例简短的问题,于是小编就整理了2个相关介绍娱乐游戏举例简短的解答,让我们一起看看吧。
你好:你的问题从我的角度来看,如果家里人口多,可以自导自演个小品笑话。人口少可以玩个象棋,扑克牌啊,喜欢音乐的话,还可以练练嗓子啊。做美食给家人们啊。如果孩子小还可以做亲子活动,教孩子动手能力制作手工活动之类的。不知道您是否满意。
这次的疫情发生在过年,平时一家人很少这么长时间都在一起过,这次其乐融融的在一起也是一种幸福。小区都封了,我们睡眠时间比以往任何时候都多,孩子们看手机看书,我则跟着抖音做凉皮,蒸馒头,虽然做得都不好,但是找到了乐趣,每天根据自家食材研究吃什么,既响应了国家的号召,又享受了家人的温馨。春天已经来到了!
你好,你的心情我们完全可以理解,当然这种情况也是有人欢喜有人忧!比如主播,他们本来就是在家就能工作,所以你可以反过来想问题,当你被困在家中,你可以做什么工作,你就可以怎么娱乐!你能在家当主播,你就可以看直播;你能在家写文章,你就可以在今日头条看章;你能在家剪辑视频,你就可以在家刷抖音......所以有很多问题你可以反过来思考的!希望能给你帮助。
1、首先:需要根据公司的规模来确定。
2、其次:需要确定团建的目的,确定团建的预算。
3、最后:人数多,选择拓展基地,第三方团建公司代办。人数少吃饭、唱歌,爬山,短途徒步,轰趴、桌游、农家乐、温泉,滑雪。
以前我做销售的时候,一个星期只休一天,老板提出在我休息的那天搞团建,我心里一万个不乐意,难得休息一天我只想做自己的事,你就算带我出去玩我心里也是不乐意的。后来换了工作,周末可以双休了,公司偶尔有集体活动,我是非常乐意参加的,但目前为止,我觉得最好的团建活动是有一次,某同事家里樱桃熟了,他邀请大家周末去他家摘樱桃。经理知道后,又给批了一笔经费,大家自行组织,买肉买菜,钓鱼捉虾,踏青游玩,新员工很快就融入这个集体,这次活动是自行组织的,也能看出谁有领导力,谁有威信,这次活动是我觉得最好的一次团建活动!
目前,最广泛的团建项目,在国企当中是户外拓展。比如,信任背摔,空中断桥,海难救援,跨越电圈,等等。其目的就是要培养团队的配合,提升团队凝聚力,让每个参加拓展的人能够体会集体的力量,感受团队的魅力。对于私企,我认为同样适用,因为私企的员工队伍更加需要团队力。
一、公司的团建娱乐活动根据公司的大小规模来定,不同的规模适用于不同的公司。
二、很多公司把团建当成一种员工的福利,殊不知团建是管理一家公司必要因素。明确团建目的很重,根据目的来举办不一样的团建活动。
三、团建分大小,项目不分。比如,如果创业型公司,资金有限,可以进行简单的活动,举一个例子,天黑请闭眼,狼人杀等一系列桌游活动。玩过的朋友都知道,这类型的桌游其实对公司员工起到很多作用,这类型桌游必须每个人都参与,把平时爱说话的,不爱说话的积极性全都调动出来,其次,游戏本身互动性很强,可以加强对那些比较内向型员工之间的亲密性,玩个几次,同事之间就熟悉了,最后,这类型的游戏想要赢,需要很强的逻辑性,思维能力以及很好的口语表达。这几个能力都会加强你员工的办事效率和销售能力。
四、户外的团建活动,无非就是一些拓展训练等等,随着近几年的农家乐,大锅灶等等盛行,很多公司也采用这种,但是作为公司来说,不能光想着玩,要明确自己的目的,根据自己公司的年龄结构来确定活动项目,30岁以上偏多的话,可以弄一些亲子游活动,20岁左右年轻人居多,可以弄一些CS射击类。
五、既然办这样类型的团建活动,最起码要保证的一点,一定要让员工开心,什么最能让员工开心?千万千万千万不要在员工休息的时间举办!现在抛开“996”不说,很多公司都是单休,一个星期忙忙碌碌了6天,好不容易休息一天,你还让我参加团建活动,员工兴致提不起来不说,还会产生抱怨。作为公司,花了钱而不讨好,得不偿失~~!
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